Jornada: LGTBI y negociación colectiva. Orientaciones para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
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Jornada: LGTBI i negociació col·lectiva. Orientacions per garantir la igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI a les empreses

El Consell de Relacions Laborals (CRL) presenta les noves Orientacions per garantir la igualtat i la no-discriminació de les persones LGTBI a les empreses, una eina pràctica pensada per facilitar a empreses i representació de les persones treballadores el compliment de les obligacions normatives vigents en aquesta matèria.

La sessió de presentació tindrà lloc el dimecres 17 de juliol a les 10h, en format híbrid (presencial i en línia), i permetrà conèixer de primera mà el contingut del document i la seva aplicació.

Aquestes orientacions són fruit del treball consensuat en el si de la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del CRL, amb la participació de persones expertes de les organitzacions sindicals (CCOO i UGT) i empresarials (Foment i PIMEC), així com de diverses unitats de la Generalitat com la Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+; la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral i la Direcció General de la Inspecció de Treball de Catalunya.

La jornada es podrà seguir:

No us perdeu aquesta oportunitat per conèixer les noves eines per avançar cap a entorns laborals més inclusius i segurs.

Us hi esperem! 

Versión en castellano:

Jornada: LGTBI y negociación colectiva. Orientaciones para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) presenta las nuevas Orientaciones para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, una herramienta práctica pensada para facilitar a las empresas y a la representación de las personas trabajadoras el cumplimiento de las obligaciones normativas vigentes en esta materia.

La sesión de presentación tendrá lugar el miércoles 10 de junio a las 10:00 h, en formato híbrido (presencial y en línea), y permitirá conocer de primera mano el contenido del documento y su aplicación.

Estas orientaciones son fruto del trabajo consensuado en el seno de la Comisión de Igualdad y del Tiempo de Trabajo del CRL, con la participación de personas expertas de las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) y empresariales (Foment y PIMEC), así como de diversas unidades de la Generalitat como la Dirección General de Políticas Públicas LGBTI+; la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral y la Dirección General de la Inspección de Trabajo de Cataluña.

La jornada se podrá seguir:

No os perdáis esta oportunidad para conocer las nuevas herramientas para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos y seguros.

¡Os esperamos!

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